DOLAR 32,5673 0.09%
EURO 35,0417 0.28%
ALTIN 2.435,890,04
BITCOIN 2120443-2.81676%
Muğla
36°

AÇIK

SABAHA KALAN SÜRE

  • FİNANSİF
  • İNTERAKTİF
  • HESAP
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 5510 Sayılı Kanun Ile Değişikliği Ve Yeni Teşvikler

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 5510 Sayılı Kanun Ile Değişikliği Ve Yeni Teşvikler

18 Mayıs 2018 23:35
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 5510 Sayılı Kanun Ile Değişikliği Ve Yeni Teşvikler
0

BEĞENDİM

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 5510 sayılı kanun ile değişikliği ve yeni teşvikler ile ilgili sizleri bilgilendirmek istedik.

Bilindiği üzere geçtiğimiz sene SGK ve İŞKUR işbirliği ile yapılan teşviklerin süresi 31/12/2017 tarihinde sona ermişti. Bu nedenle bu sene yeni çıkacak olan teşvikten yararlanmak için aşağıdaki şartların oluşması gerekmektedir.

  1. Personelin işe giriş itibariyle İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması
  2. 01/01/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince işe alınmalı
  3. İşe girdiği aydan önceki üç ayda 10 günden fazla sigortalı olmamalı

NOT: İsteğe Bağlı sigortalılar teşvik kapsamındadır.

Yukarıda belirtilen şartların personele uygun olması halinde işyerinin uygun olması gereken şartlaraşağıda ki gibidir.

  1. İşyeri Özel Sektör İşverenine ait olmalı
  2. İşyerine ait olan pirim borçlarının yasal süresinde ödenmiş olması
  3. İşyerinin borcu olmamalı /var ise yapılandırılmış ve/veya taksitlendirilmiş olmalı
  4. Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmamalı
  5. İşçi İlave istihdam olarak işe alınmalı.

Not: Çalıştırılacak işçinin ilave istihdam olduğunun tespiti için önceki yılın tüm aylarının Aylık prim ve hizmet belgesinde bildirilen her ayın personel sayısı dikkate alınarak hesaplanacaktır. İşverene ait birden fazla dosya var ise her dosya için ortalama ayrı ayrı hesaplanacaktır.

İşe girişi yapılacak personellerin Önce İŞKUR kayıtlarını yapıp tarafımıza mail atmanız halinde personelin teşvik sistemine uygun olup olmadığı SGK sayfasında sorgulanarak tespit edilecektir. Tespit edildikten sonra tüm şartların oluşması halinde personel teşvikten yararlanacak şekilde işe girişi yapılacaktır.

 

.

 

En az 10 karakter gerekli
Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.


HIZLI YORUM YAP

Gizlilik politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Sitemizi kullanarak bu bilgiyi onaylamış sayılırsınız. Detaylar için gizlilik politikamızı inceleyebilirsiniz.